中国工作周多长时间

先来看看法律上的规定:《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。

此规定是法律所规定的工时大纲,但因修改法律的滞后性,此规定无法立即删改。具体的实施细则已经更新为“职工每日工作8小时、每周工作40小时”的工时制度。凡超过每周40小时以外的工时劳动者有权要求计入加班。

在国外又是什么样

近些年德国方面经常传出工人罢工潮等新闻。而就在这两天据英国《金融时报》报道,在经历六轮谈判后和24小时的罢工后,德国最大产业工会组织德国金属业工会(IG Metall)与西南金属电气雇主协会达成协议,双方同意4月起加薪4.3%,允许工人们把工作周从标准的35小时缩短至28小时,同时保留重返全职工作的权利。

报道指出,该协议为期两年,覆盖巴登-符腾堡州(Baden-Württemberg)金属和电气行业90万名工人,戴姆勒(Daimler)和博世(Bosch)等知名德企均位于该州。

 

这意味着什么?这意味着德国90万金属工人争取到权利:每天工作5.6个小时 

那么此次协议背景源于什么呢?

德国在去年的经济增速为2011年以来最高,而失业率处于1990年以来的最低位。雇主面临挑战,因为创纪录的失业率意味着某些地区已经出现了缺乏技术工人的情况,BBC的报道认为,德国的权力平衡已经由取决于老板转变为员工。

与此同时,在2003年德国劳动力市场改革和2008年席卷全球的金融危机后,德国工人的工资增长长期受到限制,过去十年平均工资增长率仅有0.81%。

成千上万的德国金属业工会(IG Metall)成员在上周举行了为期一天的罢工活动。

 

深远影响

在此次协议达成后,路透社认为,预计将在德国其他地区也得到应用,并影响其他行业的谈判。德国第二大工会组织Verdi将在周四公布劳工的薪资需求。Verdi和IG Metall合计占德国劳动力数量的15%。BBC认为,建筑、电信和化工行业也将寻求更灵活的工作时长。

值得一提的是,外界认为,此次增加工作的协议并不令人惊讶,但减少工作时间的诉求并不寻常。28小时工作周的诉求相当激进,比法国推行的35小时工作周制度还要短。

整理自英国《金融时报》




中国与德国的工时

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